まず、スタートに当たりまして今期執行部に対して絶大なるご支援とご指導を仰ぎます
事をお願い申し上げます。

　他人を「思いやり」他人に「優しく」しなければ、自分に対しても「思いやりと優しく」してもらえないものだという精神は、
唯一ガキの頃から父（故人）と母に教えられました。
その「教え」の原点を「相互理解の精神と寛容な精神」という言霊（ことだま）で実践している団体であるライオンズクラブで
初体験したことが衝撃的でした。

　IT革命の名のもとで「コンピューターの開発」は日進月歩ではなく、今や「秒針分歩」の目覚しい猛スピードで進んでおります。
しかし、一方ではイラク、アフガン、パキスタンなど世界中戦争が未だに絶えません。「人間同士の殺し合い」を続けている
現状は、２０００年以上前の原始時代からまったく進歩しておりません。
前途洋々の若者が世界中のどこかで毎日凄惨な「死」を遂げております。

　せめてライオンズクラブだけは、陰湿な口げんかや誹謗中傷などまったく「争いのない」（いい意味での論争は別です）
『思いやり、優しく、楽しくライオンズ』を目指すことを標榜したいと思います。

　もう一つ私は少数高齢化による「会員減少」がクラブ活性化のブレーキになることを憂慮しております。
団体組織とは「人がいっぱいいる」方が元気が出るものなのです。組織を永続するためにも、若い次世代「後継者」が不可欠
です。

　今年は会員出席委員長を筆頭に「声を大にして」会員拡大を図りたいと思います。「楽しいクラブ」である限り、皆さんも
声をかけやすいし、紹介する他人にもクラブの「魅力」をアピールできるものだと思います。

　役員はじめ会員の皆様方こぞって、お友達や会社関係の中から「この人こそは」と思われる方を是非ご紹介ください。
例会の体験入会や経営者団体へのクラブ情宣など対外的なPRにより、ライオンズクラブの理解を深める必要性が喫緊の課題と
認識する次第であります。

　私はじめ役員一同「楽しいクラブ運営」を目指して、一生懸命「楽しみながら」活動する覚悟です。
「会員の、会員による、会員のための」クラブを実現するために傍観者ではなく、是非全員が能動的にご参加頂きますよう
お願いいたしまして就任あいさつに代えさせていただきます。